Résultats pour mutuelle hcr

 
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Une mutuelle obligatoire pour les hôtels cafés restaurants Christian GOSSEAUME Avocat droit du tourisme Barreau de Rennes.
Rédigé par Christian GOSSEAUME Avocat 03 février 2011 à 1412. Les salariés saisonniers sont ils tenus de cotiser? Une circulaire de aout 2005 prévoyait de dispenser les multi-employeurs et les saisonniers d'adhérer à une mutuelle obligatoire mais la mutuelle HCR refuse cette dérogation et impose l'affiliation pour tous sous prétexte que l'acte juridique instituant la mutuelle ne le prévoit pas. A quoi sert donc la circulaire si chacun fait ensuite ce qu'il veut? Et travaillant dans 6 entreprises de branches différentes vais-je être obligée un jour de cotiser à 6 mutuelles obligatoires? Je ne serai certainement pas remboursée 6 fois. Rédigé par Mary 27 janvier 2011 à 2230.
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L'Action Sociale HCR Prevoyance.
Chacun peut être confronté à une situation personnelle difficile pouvant nécessiter une aide ponctuelle. L'action sociale prévoyance HCR est complémentaire aux garanties de votre régime de prévoyance et est principalement centrée sur les situations impliquant maladie invalidité ou décès. Une aide peut aussi être éventuellement accordée par la commission sociale HCR Prévoyance suite à un événement exceptionnel ou totalement imprévisible. Aucune aide nest versée directement aux salariés mais exclusivement aux divers organismes pour les retards et impayés. En aucun cas la commission ne peut intervenir pour le simple paiement des charges mensuelles de votre budget sil ny a pas de caractère exceptionnel et imprévisible lié à votre situation.
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olivier0006 5 Messages postés mardi 15 janvier 2013 Date d'inscription 18 janvier 2013 Dernière intervention Dernière réponse le 16 févr. Par des accord de branche fin décembre 2010 de la convention hcr il a été mis en place une mutuelle dans la convention collective mutuelle qui se dit obligatoire par le groupe mornay qui géré la dite mutuelle a compter de janvier 2011 pour tous les salarié y compris ceux qui était en place avant la mise en place du dit accord de branche.
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la complmentaire sant des tablissements de l'htellerie restauration. Avez vous assur vos salaris pour l'anne 2016? Mutuelle HCR Complmentaire sant de l'htellerie restauration Rgime conventionnel des salaris des HCR. Le contrat de branche obligatoire HCR htels restaurants cafs discothques. Branche professionnelle des HCR. Identifiant des conventions collectives IDCC 1979. Numro de la brochure au Journal officiel 3292. Activit des discothques incluse dans l'accord frais de sant. Rappel des avantages du contrat obligatoire HCR. Dduction fiscale de la contribution de l'employeur. Exonration des charges sociales sur la part employeur. Stabilit tarifaire issue de la mutualisation du risque.
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Une nouvelle mutuelle pour les saisonniers du HCR www.saisonnalite.org.
Une nouvelle mutuelle pour les saisonniers du HCR. Les partenaires sociaux ont signés le 6 octobre 2010 un accord collectif instaurant une complémentaire santé collective obligatoire pour tous les salariés de la branche des hôtels cafés restaurants. Cette mutuelle de branche applicable le 1 er janvier 2011 sera mise en uvre par trois institutions de prévoyance Mornay Audiens et Malakoff Médéric. La cotisation est répartie à raison de 50 % à la charge de lemployeur et 50 % à la charge du salarié soit 16 par mois pour le salarié.
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Dispenses d'affiliation des salaris Mutuelle HCR.
Rvision des dispenses d'affiliation pour les salaris des HCR. Je souhaite tre rappel. Branche professionnelle concerne HCR IDCC 1979 Brochure 3292. Contrat collectif et obligatoire. Avenant n3 l'accord collectif. Les dispenses d'affiliation rvises compter du 1er janvier 2016. Quels salaris peuvent tre dispenss?
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cliquez ici pour en savoir plus. Je suis un ex-salarié de lhôtellerie/restauration. Tous les anciens salariés et les salariés en suspension de contrat de travail dune entreprise de la branche HCR ayant bénéficié du régime mutuelle obligatoire HCR Santé peuvent continuer à en bénéficier. Gardez lavantage tarifaire lié à la convention collective HCR et le choix parmi les 4 options surco disponibles. Vous maintenez ainsi la télétransmission avec la sécurité sociale et vos données sont sauvegardées dans le cas ou vous retrouvez un emploi dans le même domaine. Des garanties adaptées à vos besoins. Médecine courante de 30% à 300% pour les consultations généralistes et spécialistes conventionnés. Hospitalisation de 110% à 450% en honoraires et de 25 à 120 pour la chambre particulière.

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